Прокуратура разъясняет,
что в соответствии со ст.22 Трудового
кодекса Российской Федерации (далее –
ТК РФ), работодатель обязан выплачивать
в полном размере причитающуюся работникам
заработную плату в сроки, установленные
трудовым договором, коллективным
договором, а также ТК РФ.
Согласно ст. 142 ТК РФ
работодатель и (или) уполномоченные ими
в установленном порядке представители
работодателя, допустившие задержку
выплаты работникам заработной платы и
другие нарушения оплаты труда несут
ответственность, предусмотренную ТК
РФ.
Административная ответственность
для недобросовестных работодателей
предусмотрена ст.5.27 КоАП РФ - нарушение
законодательства о труде и об охране
труда, которое влечет наложение
административного штрафа на
...
Читать дальше »